Más asedio laboral.

La Guía de Autocontrol  General, nueva versión de la Guía de la Contraloría General  de la República es aplicada en todos los centros laborales cubanos y con la misma se persigue el cumplimiento de los lineamientos de la Política  Económica  y Social partidista para la cual se espera, una gran participación por parte de todos los trabajadores.

Esta guía debe aplicarse con transparencia para que sea una herramienta laboral cuya eficacia permita llevar a cabo el ejercicio de prevención y control, establecido  por la Ley 107/09 de la Contraloría general de la República y, por la Resolución 60/11 de la Contralora General.

Estas verificaciones deben garantizar la comprobación tanto física como documental de todas las operaciones individuales y colectivas de cada uno de los centros de trabajo en el país, por lo que hay centros donde  su colectivo y dirigentes no solo conocen, sino aplican este autocontrol; no obstante el gobierno necesita un nivel más integral en este mecanismo.

Esta guía se diferencia de la anterior ya que había una dedicada al sector presupuestario y otra al empresarial. En la actualidad se ha unificado y queda simplificada en la cifra de sus aspectos básicos (109 de 348).También a decir de quienes dirigen este autocontrol laboral, queda estructurada de manera conveniente la información y comunicación, para una correcta rendición de cuentas.

De esta manera, se puede verificar el nivel de honestidad, transparencia y ética de quienes dirigen estos centros y entidades, teniendo en cuenta que las normas a implementar se correspondan con el tipo de actividad que puede ser presupuestada, empresarial, sistema bancario o producciones cooperativas y se espera una detallada actualización de las formas de gestión y dirección económicas, donde su primera adecuación parte de los Organismos de la Administración  Central del Estado, de ahí va hacia la base.

Se aclara que la aplicación de esta nueva guía no tiene que ver con la comprobación de control interno realizada por la Contraloría  General de la República cada año, destacándose que, del 29 de octubre al 30 de noviembre se hará la Séptima Comprobación  Nacional del Control Interno, en la que se chequeará todo lo relacionado con la venta de materiales de construcción a la población, la comercialización de insumos e implementos agrícolas y proyectos que incluyen colaboración, exportación, importación e iniciativas locales.

“La corrupción está en todas partes, los que dirigen roban y cuando los sancionan desaparecen un tiempo y después vuelven a dirigir. Los trabajadores roban porque no les alcanza el sueldo. Ahora hay que comprobar lo que no tiene comprobación. Termina el año y viene otro, con los mismos problemas, peores y el pueblo no ve un cambio positivo”- expresa un trabajador estatal que dice contar con ansias, los años que le quedan para poder jubilarse.

FUENTE.

Autocontrol con los trabajadores por Iliana Hautrive. Periódico Trabajadores. Pagina Nacionales 06. 18 de junio de 2012.

Incierto reordenamiento laboral.

El reordenamiento laboral y sus cambios bruscos más que organización han traído como consecuencia la inestabilidad de cientos de miles de trabajadores  por diversas consideraciones, las cuales echan por tierra la atención que debe existir por parte del sindicato y la administración hacia quienes de una forma u otra participan en la economía nacional.

En entrevista reciente a la secretaria general de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) en la provincia de Guantánamo, Isbel Guilarte Reyes, al ser cuestionada  sobre la importancia conferida a los colectivos laborales en los sectores existentes, la dirigente enfatizó que, se ha realizado un esfuerzo en cultivos como el café, el cacao, y la producción de viandas y hortalizas, así como se han incrementado las exportaciones, con vistas a  sustituir las importaciones.

Otro aspecto laboral señalado por Guilarte Reyes es como el sector del comercio  cumplió el plan de circulación mercantil minorista, al tener en cuenta la gestión de venta y la diversidad de ofertas, reconociendo no obstante que sus tecnologías no son las más actuales.

En cuanto al cuentapropismo dio la cifra de 11 mil trabajadores del sector no estatal que también  dan su aporte al desarrollo de esa oriental provincia. Más adelante respondió que, el movimiento sindical guantanamero impulsa en cada colectivo laboral  la implementación de los Lineamientos  aprobados por el VI Congreso del Partido.

Esos trabajadores están inmersos en la gestión económica de sus centros laborales, ayudan a perfeccionar la calidad, con sus criterios en las asambleas de afiliados, elevan la calidad de las producciones y los servicios, condiciones de trabajo, seguridad y salud, sin olvidar el ahorro de los recursos con que disponen.

Para culminar la entrevista Isbel Guilarte aseguró que “Debemos lograr un enfrentamiento más enérgico  a las manifestaciones delictivas, de corrupción e indisciplina (y) fortalecer el funcionamiento sindical”, aspectos considerados  prioridades en la vida laboral de Guantánamo.

Todas estas apreciaciones muestran a una provincia donde los problemas en la esfera laboral son insignificantes. La misma será la sede del acto por el aniversario 59 de los asaltos a los cuarteles Moncada y Carlos Manuel de Céspedes, y por eso todo debe quedar bajo una aparente perfección.

Sin embargo, en todas las provincias hay disímiles problemas incluidos en reportajes, artículos, noticias y quejas enviadas por los trabajadores y hasta por colectivos de trabajadores a las secciones existentes para dar a conocer estas problemáticas, en distintos periódicos que circulan en la Isla.

Mucha satisfacción se nota en las palabras de Guilarte pero no se hacen públicos los problemas reales, restándole a la entrevista  credibilidad. Lo incierto está latente en todas las provincias, La Habana en su condición de capital que da la bienvenida a miles de cubanos que llegan a ella para mejorar no ha sido capaz de resolver y garantizar lo más mínimo a sus trabajadores, Guantánamo entonces, no es la excepción.

FUENTE.

Satisfacción y más trabajo por Rodny Alcolea Olivares y Ramón Barreras Ferrán. Periódico Trabajadores Nacionales /02. 25 de junio del 2012.

En busca de la disciplina tributaria.

Una cifra superior a los trescientos mil trabajadores no estatales no notifican los ingresos reales que obtienen. En casi un año del incremento notable de esta nueva masa laboral, se intenta de ellos que adquieran una debida disciplina tributaria, además de que los funcionarios al tanto de del control y fiscalización realicen su labor con efectividad.

En la mayoría de las provincias cubanas no hay problema con que los cuentapropistas hagan su Declaración Jurada en el tiempo establecido, lo que sucede es que después  se comprueba que no hay veracidad en sus notificaciones, incumpliéndose por tanto, en las obligaciones tributarias.

Quienes trabajan en las oficinas  pertenecientes a la Oficina  Nacional de Administración Tributaria (ONAT) han recibido capacitaciones, como los que atienden el Registro de Contribuyentes, así como otros, cuestión que  ayuda a  una mayor fluidez para  quienes tienen que acudir a estas instituciones.

Aún queda comprobar lo  cierto de la información entregada y ver detalles como los relacionados con quienes no pagan de acuerdo a la totalidad de los ingresos recibidos, por lo que a algunos se les notificará una resolución con determinación de deuda tributaria, que incluye lo que no se ha pagado, el recargo y la multa; aspectos contemplados en el Decreto- Ley 169 de 1997, del ministerio de Finanzas y  Precios (MFP).

Para llegar a un éxito en esta nueva variante laboral se necesita un perfeccionamiento total de la ONAT y que exista la debida divulgación a través de los medios de comunicación para que el pueblo en general conozca qué se debe o no hacer y cómo se controla la misma.

Mucha gente ha cerrado sus locales como cuentapropistas. Las principales calles de la capital muestran cada cierto tiempo nuevos vendedores privados; son pocos los que logran mantenerse, qué sucede, por qué no pueden lograr una adecuada estabilidad quienes desean trabajar de forma legal, queda mucho por decir sobre este tema.

Contratación a jubilados.

“No me alcanza la chequera para vivir, cuido el garaje de noche, leo, oigo la radio y duermo de día porque hay que comer”- dice un jubilado residente en el municipio capitalino de Plaza.

Los  serenos o cuidadores conocidos, en la Cuba actual como CVP son mal pagados a pesar de la  responsabilidad que tienen quienes cuidan lo ajeno. Un salario mensual de unos 200 pesos –entre 10 y 12 CUC- el uniforme y algún estímulo (no muy estimulante) es lo que reciben hombres y mujeres que se dedican a este trabajo.

Los jubilados no sólo ocupan puestos de seguridad y protección, sino que han llegado a las escuelas para brindar sus conocimientos como maestros o profesores, y otros muchos laboran como cuentapropistas.las jubilaciones en Cuba oscilan entre los doscientos pesos y casi ninguna llega  a los trescientos, todas muy bajas y con las que apenas pueden ayudar a la familia o autofinanciarse.

La Ley establece que para la solicitud de la pensión ordinaria, los hombres deben tener como mínimo 65 años cumplidos y 30 de servicios, y las mujeres 60 e igual tiempo trabajado. ”Quienes soliciten  su jubilación en el período de tránsito, actualmente vigente en la Ley 105 de Seguridad Social, pueden  igual que los primeros, reincorporarse al trabajo remunerado”.

“En caso de que lo hagan en el puesto que ocupaban anteriormente, la suma de su pensión y el nuevo salario no puede exceder el monto salarial que devengaban al momento de obtener la jubilación. También pueden optar por su reincorporación al trabajo en cualquier cargo, mediante la solicitud de suspensión  de la pensión por edad que perciben”.

La Ley 105 de Seguridad Social en su Capítulo III tiene en cuenta a los que están jubilados y deciden reinsertarse a un puesto laboral. El Decreto 283 del Consejo de Ministros, establece el Reglamento de esta Ley para dichos procedimientos. Para estos casos, la persona debe presentar a la administración, la Resolución que le otorgó la pensión. Si no la posee puede mostrar entonces, la certificación expedida por la Filial Municipal del Instituto Nacional de Seguridad Social en la que aparece el cargo y salario que tenía cuando pidió su jubilación.

Los pensionados por edad, pueden obtener la pensión y el salario del puesto que ocuparán, si este difiere del que desempeñaba antes de jubilarse. En casos excepcionales, los Consejos de la Administración Municipales pueden autorizar al pensionado, a que ocupe el cargo que realizaba antes, en su centro de trabajo o en otro  obteniendo toda su pensión más el salario.

Lo chocante es que en estos momentos se lleva a efecto un reordenamiento laboral, por lo que deben ser priorizados los trabajadores que han quedado disponibles, interruptos, o pertenecen a la reserva laboral y están aptos para laborar en dichos puestos.

Los pensionados que logran reincorporarse pueden optar por el cobro de subsidios previstos para los casos de enfermedades o accidentes por un término de hasta seis meses; y pueden incrementar su pensión, a partir del período en que trabajaron después de pensionados.

“Una tarde llegaron a mi casa para proponerme que me incorporara de nuevo a mi profesión. No han conseguido a nadie que pueda hacer ese trabajo bien; no sé siempre trabajé con disciplina y honestidad, nada más. Empecé de nuevo porque no me hallaba en la casa, sentía que molestaba, que no era útil. Además una pensión es muy inferior a un salario”-comenta un septuagenario con más de 40 años de trabajo antes de pensionarse.

Son varias las entidades que han tenido que reinsertar a sus pensionados para lograr eficiencia y productividad. Dirigentes de empresas como la Agencia Alfa Romeo del sector del transporte en la capital reconocen el desempeño de los jubilados de su centro quienes aportan sus experiencias a los nuevos trabajadores. Los detalles de cada marca y modelo de auto sólo se consiguen con la experiencia de los años, opinan jubilados entrevistados.

A pesar de Decretos, Leyes y Reglamentos que aseguran flexibilidades con aristas positivas para reintegrar a los pensionados que  lo deseen, aún quedan muchas situaciones sin solución inmediata para una gran cantidad de personas capacitadas y con experiencia laboral que no admiten reubicarse en puestos que nada tienen que ver con su profesión, y suelen acudir a las entidades conocidas como bolsas de trabajo donde casi nunca encuentran sus aspiraciones.

FUENTES.

Emplear prudencia y sabiduría por Ivette Fernández Sosa. Granma 27 de junio de 2012.

Cultores de la experiencia por Ángeles Muik. Trabajadores Nacionales/03 25 de junio de 2012.  

Reconocimiento al jurista independiente.

Los abogados independientes celebran el Día del Jurista con mucho trabajo y pendientes del hostigamiento y el control asfixiante a que los pone a prueba, a diario, la policía política en la Isla.


En el Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC) laboran varios de ellos. Su secretaria general, la Dra. Maybell Padilla, el Dr. Francisco Leblanc, asesor jurídico, el Dr. René López, director del Buró de Asesoramiento Jurídico laboral Independiente (BAJIL) y el Dr. Ernesto Vera de la delegación de la provincia de Santiago de Cuba.

A todos ellos, y al resto de los abogados cubanos independientes que han decidido poner sus conocimientos y experiencia jurídica al servicio no solo de la sociedad civil sino de todo compatriota que necesite su asesoramiento, dedicamos este Día del Jurista, por su honestidad y sentido de laboriosidad latentes.

El ingenio del cubano.

Los últimos meses han aportado al paisaje capitalino un toque de pinceladas mezcla de choteo, gracejo y hasta buen gusto, cuando cientos de cuentapropistas han tomado las calles por asalto, haciéndole la competencia a los trabajadores estatales.


Si bien algunos locales privados no cuentan con la amplitud y privacidad necesarias, es bueno aclarar que sus trabajadores se esfuerzan en la higiene y en preparar emparedados, raciones de comidas y otras ofertas, en el momento en que la persona pide lo que desea.

El domingo 27 de mayo no había pan en la panadería responsabilizada con despachar el pan normado a varios centenares de vecinos de La Candeal, sita en San Lázaro y Hospital, en el municipio Centro Habana.

A varias cuadras sin embargo, en las otras panaderías cercanas había pan liberado, un poco más caro, y sus clientes compraban “el que toca por la libreta”. Los que llevaban algo de dinero para ver qué conseguían para la tarde del domingo en que todos están en casa, incluyendo a las visitas, tuvieron qué escoger.

Los carretilleros con sus vegetales, frutas y viandas apurados por coger dinero y rebajando en algo sus altos precios. Si no tienes donde echar la mercancía ellos tienen bolsas a peso.

Las carretillas con bolsas de nailon de color azul, llenas de palitroques o galletas tostadas, incluían además la venta de queso crema para untar. Sus vendedores atentos, no paraban de despachar.

Una música grabada se apoderó del barrio de Cayo Hueso, a escasos metros del Callejón de Hammel, poco antes del medio día, los niños corrían y los adultos trataban de ver de dónde provenía.

Era la grabación que traían antes los carros que vendían helado, todos desaparecidos. No obstante, un vendedor con su carro minúsculo y su bocina a todo lo que daba, iba orondo rodeado de la chiquillería como todo un Flautista de Hammelín.

Risueño y atento paraba para despachar y complacer a los amantes del helado en estos días de intenso calor. A modo general, la gracia con que pregonan su mercancía, su seguridad y complacencia establece la diferencia de forma abismal de quienes brindan sus servicios al público, y son estatales.

Tamales, empanadas y pizzas calientes, yogur casero bien espeso, jugos naturales bien fríos van apoderándose del gusto capitalino que va dejando atrás lo poco que se vende sin calidad en los establecimientos estatales, de los que no se excluyen las mercancías en moneda convertible, las que en ambos casos van convoyadas con la mala cara y la estafa.

“Paletica de helado, cubierta de chocolate”, “maní calientico, garapiñado y salado”, “galletas, palitroques y queso crema, cómprame”, es un ir y venir de vendedores a los que no siempre pueden hostigar los inspectores. Ellos a su manera resuelven en el momento preciso, en esas tardes dominicales en que la mayoría de los establecimientos están cerrados.

Una señora tira su jaba de tela atada a una soga al vendedor de pan y mantequilla. Ella lo saluda y le pide que esté como a ella le gusta, él sonríe y asiente con la cabeza, depositando una barra de pan olorosa y otra de mantequilla en la bolsa de tela raída. Son poco más de las 10 de la noche “hace más fresco y menos calor a esta hora, y vendo muy bien”- dice el joven cuentapropista que arrastra su carretón de madera hermético y se dirige hacia quienes lo llaman desde los balcones.

Homenaje perenne.

El Frente Femenino Gladys Núñez Villalta celebró el Día de las Madres en fecha tardía. Oficiales de la Seguridad del Estado se personaron en su sede en Miramar, municipio capitalino de Playa, y por este motivo celebraron la especial jornada en la mañana del 30 de mayo.


Todas las presentes recordaron la discriminación de género y como esta se hace sentir en la mujer de cualquier edad, condición social y nacionalidad. También expresaron su solidaridad con todas las madres cubanas cuyos hijos están encarcelados por sus ideas políticas o son hostigados por expresar sus ideales.

Ana María Tarragó, activista del Frente leyó un escrito de la chilena Isabel Allende sobre el papel amoroso e incondicional de la madre, el cual resume el sentir de la madre latinoamericana, y contó con la aprobación de todas las asistentes.

Debates y soluciones.

Las activistas del Frente Femenino Gladys Núñez Villalta se reunieron en su habitual sede del municipio Playa en la capital, el miércoles 30 de mayo, para llevar a cabo el encuentro mensual prohibido en fecha reciente por oficiales de la Seguridad del Estado.


Su presidenta, Martha Bonachea Rojas reafirmó su desacuerdo ante la advertencia y subrayó como todas deben estar unidas en la línea de trabajo de esta organización “seria y respetuosa”.

Entre los asuntos tratados por este grupo de mujeres quedó expuesto el total respaldo a la activista Ana Ledea, quien fue desalojada de su vivienda de manera ilegal, la cual recibirá la debida asistencia por parte de los abogados que atienden el Buró de Atención Jurídica (BAJIL) perteneciente al Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC).

Otras colegas expresaron su impotencia ante la negativa de funcionarios estatales que utilizan mañas burocráticas para demorar las gestiones que estas realizan con vistas al mejoramiento de las condiciones carcelarias de sus familiares, demostrando así su desconocimiento de cómo deben actuar y de sus derechos a exigir.

La Dra. Maybell Padilla Pérez, secretaria general del CUTC hizo algunas explicaciones al respecto y sugirió la presencia del Dr. René Gómez Manzano, presidente de la Corriente Agramontina en la próxima reunión, como invitado especial para que, a través de una conferencia deje aclarados diversos términos procesales penales.

Por último, la Dra. Padilla se refirió al apoyo internacional que tendrá la Coalición Sindical Independiente de Cuba (CSIC) integrada por la Confederación Obrera Nacional Independiente de Cuba (CONIC), presidida por María Elena Mir Marrero; la Confederación Independiente de Trabajadores de Cuba (CITC), liderada por Iván Hernández Carrillo y el CUTC el jueves 31 de mayo en la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, Suiza.

Este encuentro solidario contará con la presencia de sindicalistas y otras personalidades que apoyan a los sindicatos independientes cubanos y refieren su inconformidad con la violación de los Convenios 87 y 98 de la OIT, relacionados con el derecho de sindicalización y la protección sindical , los cuales son violados , al no permitirse los sindicatos independientes en la Isla. El Frente Femenino y el Sindicato de Trabajadoras por Cuenta Propia apoyan este encuentro de solidaridad con la Coalición Sindical Independiente de Cuba.